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          扎實推動各項工作部署落地生根

          來源:呼倫貝爾農墾報
          作者:潘勇
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            一年一度的經濟工作會議是集團公司每年開年最重要的一個會議,是規劃全年總體工作思路、確定發展目標、明確工作任務的一個“指揮棒”。特別是今年尤其不同尋常,因為今年是全面貫徹落實自治區第十次黨代會精神和呼倫貝爾市第四次黨代會精神的第一年,是實施“十三五”規劃的重要一年,更是喜迎自治區成立70周年和十九大召開的一年,所以,精準領會、認真傳達和貫徹落實會議精神,對順利完成我場全年目標任務至關重要。經過認真梳理規劃,下一步我場重點工作包含以下幾項:

            第一,以“提質增效、降本增效、增產增效”為原則,深度挖掘自身產業優勢,進一步調整農業種植結構,優化病蟲草害綜合防治技術,加快推進農田水利建設步伐,不斷提高農業綜合生產能力和抗災減災能力,全力打造具有農墾特色的農副產品品牌,不斷提高自身市場競爭力。

            第二,加快推進經濟轉型,充分利用我場城郊優勢,調整種植結構,轉變生產方式,種植附加值高的中草藥,進一步提高畝效益,使有限的耕地實現更大的經濟產出。

            第三,充分利用我場區位優勢和農作物大片集中耕種的優勢,打造“觀賞萬畝花?!表椖?,探索發展旅游業。以現有綠色果蔬大棚、菌類種植基地為依托,發展設施農業、綠色采摘、農家餐飲、農業科普園等旅游項目,為職工群眾探索增收渠道。

            第四,堅持精細化管理,全面加強成本核算,增強管理的計劃性,實現管理效益最大化。重視安全生產,消除安全隱患,確保全年生產無事故。

            第五,受國際國內大環境的影響,牧業發展遭遇“滑鐵盧”,奶價持續走低,就目前形勢來看,只能順勢而為,全力確保養殖戶不會有更大損失,待牧業有回暖趨勢時再出臺相應政策給予扶持。

            第六,高標準、高質量完成職工住宅小區綠化、亮化、硬化工程,建設干凈整潔的人居環境,全面提高職工群眾幸福指數。

            第七,企業文化是企業軟實力,沒有最好,只有更好。我場將把企業文化“內化于心、固化于制、外化于行”,進一步加強國企黨建、企業文化等各項工作的落實。

            第八,加大人才隊伍培養力度,不斷提高干部職工隊伍素質。農墾要實現科學跨越式發展,關鍵在人,干部職工隊伍建設是農墾發展的基礎,我場將進一步加強干部職工隊伍的培養,通過不斷學習,建設一支黨性觀念強、工作作風優良、技術過硬、進取心強的高素質干部職工隊伍,為企業穩步發展提供人才資源保證。

            今后發展道路上,還會有更多不可預知的困難,面對今后發展方向,面對當前嚴峻經濟形勢,面對未來全場各項工作任務,我場將認真落實集團公司經濟工作會議精神,進一步強化提高全場干部職工,特別是黨員領導干部的執行力和創造力,時刻保持客觀理性的頭腦,在工作中出手快、干勁足、辦法多,以更加務實、真抓實干、擔當盡責的勁頭,在統一思想中擼起袖子干,在聚焦發展中用心用力干,在領導干部帶頭中齊心協力干,以時不我待、只爭朝夕的緊迫感,推動全場各項工作部署落地生根、開花結果,以最有力的保障、最堅決的態度全力落實工作、全面推動我場各項事業進一步發展。(作者為牙克石農場場長)

           日期:2017/6/14 10:10:05
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